温馨提示:在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名培训、招生、许诺推荐其他工作机会,甚至提供培训贷款、或者支付体验、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的,都属于违法行为。一经发现,请立即举报,并向当地公安机关报案。
岗位刷新时间:2023-07-11 08:54:15.0 1148次 成本会计

4000-6000元/月

  • 工作性质 全职
  • 职位类别 成本会计
  • 招聘人数 1人
  • 学历要求 大专
  • 工作经验 3年
  • 性别要求
  • 年龄要求 22-50
  • 招聘部门

工作地点经开区

职位描述

任职要求: 1、年龄25-45岁,适合女士,从业经验丰富 2、需有初级会计证或会计从业资格证(有中级、税务师、CPA证书者优先录用) 3、每周单休,节假日正常休息(社保面议) 4、刚开始上班需要下车间上晚班了解产品,介意者请勿投简历 5、上班时间为8:30—12:00 14:00—17:00白班 包早餐、中餐 岗位职责: 1、负责生产成本的核算,认真进行成本、开支的事前审核; 2、严格控制成本,促进增产节约,增收节支,提高企业的经济效益; 3、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货,审查原材料的采购; 4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票; 5、随时抽查企业原材料供应情况; 6、根据成本报表预测成本,就产品的销售价格的制定提供资料; 7、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料,防止丢失或损坏,按月装订并定期归档; 8、参与存货的清查盘点工作,企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产,要分别情况进行不同的处理; 9、负责编制材料的领用分配表,进行会计核算,实行分口、分类管理; 10、负责核算企业工资、基金情况。(1)每月对生产部提供的工资核算原始资料进行审核,包括加班工资和员工公伤、探亲、事假的按比例扣款计算是否准确,负责督促新员工的现金工资计算、离职员工的工资消除、员工各时期的工资增减变动等是否准确无误; (2)将审核无误的工资原始资料经主管领导签章后,交给人力资源部门编制工资表; (3)根据上级规定的提取比例,以工资总额为基数,正确计算工会经费、娱乐活动经费、员工福利基金,按列支科目填制记账凭证; (4)核算个人所得税及其他应扣款项;(5)配合生产部门做好人工费用的统计工作,提供奖金计算依据;(6)定期核对各部门实发奖金数,核对发人数和发出数是否一致,并妥善保管当年工资、奖金发放资料、计算工资的各种会计凭证、报表、工资晋级表等;(7)掌握非在册人员的劳务费支出情况,严格按支付手续支出。 11、每月月底按时分摊各部门待摊、递延费用以及各项预提费用;   12、办理其他与成本计算有关的事项;   13、公证和诚实地履行职责,并做好企业的有关保密工作;  14、完成部门领导安排的其他工作。

联系方式

联系人:文女士

联系电话: 177****2910

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工作地点

湖南省永州市冷水滩区南甸路与建业路交汇处
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